加入收藏 | 设为首页
  首 页
简历管理 职场资讯 劳务派遣 政策法规 南京人力资源务实 服务外包 联系我们
 
详细内容

人才紧缺

  

       近几年人才市场的饱和,和高等人才批量化,每年春节前后都会出现“用工荒”最近2年悄悄发生了变化~哪里的经济好一点的城市都面临这个困扰,南京人力资源表示解决这个问题必须要加快公司结构步伐,产业跟进,当然还要解决分配不公的问题,新的国家劳动法出台能很好的解决掉这些问题。


人才紧缺
 

  •  用人的“五有”和“三注意”

    点击(36080)
  •  养老金替代率如何解释

    点击(9231)
  •  江苏“单独两孩”下周将开展审议

    点击(3067)
  •  重新审视外包战略是否真正满足顾...

    点击(2945)
  •  适合劳务派遣服务企业及用工的主要类型

    点击(2603)
  •  劳务输出与国际劳务合作的关系

    点击(2371)
  •  新外包策略——捆绑外包

    点击(2352)
  •  南京市市委书记杨卫泽专题调研我...

    点击(2339)
  •  劳务派遣的外文名字?

    点击(2298)
  •  国外劳务派遣公司应如何缴纳营业税?

    点击(2235)
  •  

    南京人力资源首页 |  南京人力资源简历管理 |  南京人力资源职场资讯 |  劳务派遣 |  南京人力资源政策法规 |  南京人力资源务实 |  南京人力资源服务外包 |  联系我们

    南京人力资源公司版权所有 Copyright©1999-2010 hr.com.cn,All Rights Reserved 备案号:201642578541     网站地图 Xml导航